О чем может рассказать почерк?

on

графология Среди кадровиков, у метода тестирования по почерку есть, как противники, так и свои сторонники. Основной аргумент первых — по тому, как человек пишет, нельзя определить уровень его профессионализма. В принципе, это отвечает действительности: по почерку не определишь, имеет ли соискатель набор требуемых компетенций. Хотя, применяя в системе подбора персонала элементы графологического анализа можно дополнить общую картину о качествах человека, его характере и особенностях психического состояния.

Графология является направлением в прикладной психологии, проективным методом исследования личности. Согласно нему имеется устойчивая связь между индивидуальными особенностями человека и почерком. Проективный способ исследования личности можно охарактеризовать созданием экспериментальной ситуации, которая подразумевает неоднозначность проявлений подопытного.

При анализе почерка можно получить предположения и вероятностные выводы о личности кандидата. Следовательно, для получения наиболее достоверного результата, тестирование по почерку обязано идти в сочетании с высокоформализованными тестами по исследованию личности.

Кто может проводить графологию?

Следующей особенностью такой проективной методики являются высокие требования к сотруднику, проводящему исследования. Для проведения грамотного графологического тестирования, менеджеру по персоналу требуется обладать психологическим образованием, а также хорошо знать данную методику.

Изучить теорию графологии можно с помощью специализированной литературы. Другим вариантом являются курсы по графологии. Все это требует некоторых временных и интеллектуальных затрат.

Добавить комментарий